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8 conseils pour motiver et engager vos salariés
- L’écoute active de l’employeur surtout de la hiérarchie est primordiale, pour :
- détecter les signaux faibles,
- favoriser la communication et le partage de points de vue,
- faire travailler ensemble pour impliquer et co-créer,
- rétablir le dialogue en cas de conflit,
- donner les moyens modernes pour mieux travailler, gagner en productivité, et réduire la souffrance éventuelle au travail,
- évaluer mensuellement ou au minimum 4 fois par an, le niveau de satisfaction individuel et collectif. Mettre en place des actions correction co-créées avec les salariés.